運河城建公司
2月11日下午，運河城建公司召開2025年度總結表彰暨2026年度工作動員大會，運河城建公司領導班子成員及全體干部職工參加會議。
會上，黨支部書記、董事長焦建文以《聚力實干結碩果 領航奮進開新局》為題，回顧公司2025年度各項工作，并對2026年度重點任務作出明確部署。會議還對2025年度公司先進集體和先進個人進行表彰，各部門負責人向董事長遞交全年工作目標責任書、安全工作目標責任書和廉政建設目標責任書。
會議強調，2026年是“十五五”規劃的開局之年。運河城建公司要錨定年度目標任務，務實奮進、開拓創新，全力奪取“十五五”開門紅。一是筑牢黨建之魂，深化黨業融合。充分發揮黨組織政治引領作用，團結帶領全體職工堅定信心、凝聚合力。扎實組織開展工程造價、審計、招商運營等專業培訓，全面提升人才隊伍專業素養，推動黨建工作與生產經營同頻共振。二是夯實管理之基，提升運營效能。系統梳理并優化公司現行管理制度，強化內部審計與全過程監督，確保各項業務合規、高效運轉。三是聚焦主責主業，激發經營活力。統籌推進片區經營性項目建設，積極配合開展公益性項目方案深化設計。同步精心策劃運營方案，引進特色鮮明、帶動性強的商業品牌，持續提升項目效益、增強發展后勁。四是恪守清廉之要，涵養清風正氣。堅持把紀律和規矩挺在前面，常態化開展警示教育，壓緊壓實“兩個責任”，筑牢干部職工廉潔從業的思想防線，以清正廉潔護航公司發展新征程。
來源：運河城建
擬稿：王璇
核稿：謝海波 朱穎君
萬福公司
為全面回顧2025年工作情況，表彰先進典型，部署2026年重點任務，2月12日上午，萬福公司召開2025年度總結表彰大會暨公司工會二屆四次工會會員大會。公司領導班子及全體干部職工參加會議。
2025年，萬福公司在集團黨委的堅強領導下，全體職工凝心聚力、真抓實干，順利完成潤揚路南延（開發路-華揚西路）通車、婦女兒童醫院B地塊項目主體驗收等重大項目建設工作，在建工程圓滿收官，新建項目穩步推進，各方面工作均取得顯著成效。
會議聽取了2025年度公司工作報告、工會工作報告及經審工作報告，對工會主席、職工之家進行了民主測評，集體審議通過并簽訂了2026年度《工資集體協商合同》。同時會議表彰了2025年公司先進部門和個人，各部門負責人向公司主要負責人遞交了全年工作目標責任書、安全工作目標責任書和廉政建設目標責任書。
會議強調，2026年是“十五五”規劃開局之年，也是萬福公司轉型升級、乘勢而上的關鍵一年。全體職工要以實干踐行使命，重點抓好四方面工作：一是聚焦重點項目，全力攻堅在建項目，加快新建項目前期推進，確保各項任務落地見效；二是強化精細管理，筑牢安全生產底線，優化工作流程，提升內部治理和資金使用效能；三是持續推進科創賦能，加大新技術新工藝應用，深化智慧工地建設，培育公司發展新動能；四是堅持黨建引領，做強“匠心筑路”黨建品牌，筑牢廉政防線，凝聚全體職工干事創業強大合力。
來源：萬福公司
撰稿：湯菀瑩
審核：金波 王杰
公用集團
2月12日，公用集團組織召開2025年度總結表彰暨2026年度工作動員大會，公司全體干部職工參加會議。
會議傳達學習了城控集團2025年度總結表彰暨2026年度高質量發展動員部署會議精神，對2025年度公司先進和安全先進集體與個人進行了表彰，并對受表彰的集體和個人頒發榮譽證書，部分先進代表作表態發言。
會議聽取了題為《乘勢而上開新局 篤行不怠創輝煌》的年度工作報告，公司主要領導系統總結了2025年工作完成情況，并對2026年重點工作作出部署。
會議強調，2026年是實施“十五五”規劃的開局之年，也是開拓奮進、乘勢而上的關鍵之年，公司全體干部職工將堅決貫徹上級黨委部署，緊扣“強資本、精管理、促合作、拓業務、重創新”總體思路，著力推進制度筑基、人才引育、拓展業務、驅動創新、穩健護航等重點工作任務，把會議部署的目標任務轉化為具體行動，在各自崗位上擔當作為、奮勇爭先，凝心聚力、真抓實干，確保各項工作落地見效，共同為公司和城控集團高質量發展譜寫新篇章。
來源：公用集團
擬稿：錢慧
審核：周新成 賈俊文
長江水務公司
2月11日下午，公司召開第十二屆七次職工代表（工會會員）代表大會暨二〇二五年度先進表彰大會，公司領導班子成員、全體中層干部、職工代表及先進代表共計102人參加會議。
長江水務主要負責人在會上作《2025年度工作報告》，總結回顧公司在2025年取得的工作成績，深入剖析了當前面臨的機遇與挑戰，并對2026年重點工作進行安排與部署。會議還聽取了長江水務《2025年度企（黨）務公開工作》《2025年度工會工作》《2025年度安全生產工作》等報告，表彰2025年度先進集體（班組）、先進個人、安全和服務類先進集體（班組）、先進個人，審議通過職代會暨工會會員代表大會決議和《企業管理制度修編情況匯報》，通報工會建家工作測評情況，選舉產生2024-2025年長江水務文明標兵，揭曉2025年度長江水務“十件大事”，圓滿完成各項會議議程。
會議指出，2025年，面對復雜嚴峻的多重外部挑戰，長江水務上下嚴格按照集團統一部署，錨定年度各項目標任務，緊扣“安全保供、優質服務”核心主線，以降本增效為抓手，聚焦主責主業、延鏈補鏈，優化經營管理質態，企業高質量發展邁出堅實步伐。
會議強調，2026年，公司要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，繼續在集團黨委的堅強領導下，堅持“穩中有進，提質增效”工作總基調，強化安全保供底線、深化智慧水務賦能、激活延鏈補鏈動能，奮力為“十五五”水務事業高質量發展開好局、起好步：一要堅持安全為基，筑牢供水防線；二要堅持項目為王，增強發展后勁；三要堅持管理為本，提升運營效能；四要堅持黨建為魂，涵養清風正氣；五要堅持數智為翼，推動水務轉型。
來源：長江水務公司
擬稿：唐茜
審稿：陳駿
揚州中燃公司
2月10日上午，揚州中燃公司召開2025年度總結表彰暨2026年度工作動員大會。公司領導班子成員，全體中層干部，先進集體、班組和先進個人代表參加會議。
會議表彰了揚州中燃公司2025年度先進集體和先進個人，2025年度安全生產先進集體和先進個人。各黨支部、部門負責人向黨委書記、董事長遞交了2026年黨風廉政責任書、經營目標責任書和安全生產責任書。
會議指出，2025年，揚州中燃公司堅持穩中求進工作總基調，統籌安全與發展，扎實推進生產經營、客戶服務和綜合能源轉型等重點工作，整體保持平穩健康的發展態勢。
會議強調，2026年是“十五五”規劃開局之年，也是公司深化高質量發展的關鍵一年，要緊密圍繞黨建、安全、服務、發展四大核心，全力以赴推進各項工作。一要堅持黨建引領，打造具有辨識度的黨建品牌矩陣；二要夯實本質安全，筑牢企業生存與發展的生命線；三要實施“雙輪驅動”戰略，精耕存量市場、開拓增量市場，全力推動高質量發展；四要加快新能源業務布局，培育第二增長曲線；五要強化人才支撐，鍛造高素質專業化員工隊伍；六要規范項目建設管理，積極爭取上級資金支持，提升項目效益。
會議還對春節期間安全生產、值班值守、廉潔紀律等工作進行了部署。
來源：揚州中燃
擬稿：張璇
審核：王亭 蔡建
供熱公司
律回春漸，新元肇啟。2月12日下午，供熱公司召開2025年總結表彰暨2026年高質量發展動員部署會，全面復盤年度發展成果，表彰先進典型，謀篇布局新程。公司領導班子成員及全體員工參加會議。
會議總結了公司2025年工作成果，剖析了當前內外部環境中的機遇與挑戰，明確了2026年的核心工作任務并作出戰略部署。同時，會議表彰了2025年度先進集體和個人。
會議指出，2025年，公司在集團領導下，緊扣“能源保障、服務民生”核心使命，統籌發展和安全，協調存量與增量，在安全生產、市場拓展、科技創新等方面成效顯著，品牌影響力持續攀升。
會議強調，2026年是“十五五”規劃開局之年，公司將持續落實集團部署，錨定六大主線，奮力開創高質量發展新局面。在安全筑基方面，構建本質安全型企業，夯實暖民壓艙石，保障全市供熱“安全運行零事故、穩定供熱零投訴”；在項目攻堅方面，聚焦管網工程、區域能源和熱源規劃三大主線，系統推進全市供熱網絡優化和長遠布局，打造區域能源示范標桿；在市場拓維方面，將構建可持續增長極，精耕用戶擴量提質，拓展業態雙輪驅動，力爭非供熱業務收入占比突破10%，探索能源跨界融合新場景；在治理提效方面，以革新內部管理體系為核心，通過優化治理機制、強化流程管控、深化監督協同，為高質量發展筑牢堅實的效能支撐；在數智賦能方面，將驅動科創引擎升級，升級智慧供熱平臺，推進知識產權申報，聚力產學研合作，全面筑牢高質量發展核心競爭力；在黨建領航方面，將厚植黨建人文優勢，激活紅色引擎，鍛造核心實力，淬煉人才尖兵，激發人才隊伍干事創業熱情。
來源：供熱公司
撰稿：陳碧柔
審核：鄒凱
潔源環境公司
2月12日上午，潔源環境公司召開2025年度總結表彰暨2026年度工作動員會，表彰先進集體和先進個人，安排部署2026年重點任務，公司領導班子全體成員、全體中層干部及受表彰人員參加會議。
會議宣讀了集團和公司先進表彰的決定；傳達了集團安全生產工作會議精神；領導班子為獲獎集體和個人頒發榮譽證書；公司先進處室、先進班組和先進個人代表依次作表態發言，展現公司先進擔當實干、奮勇爭先精神風貌。
會議指出，2025年是公司改革創新實干年，公司緊扣市城控集團決策部署，堅持新發展理念，強化科技研發，拓寬經營渠道，做實民生保障，較好完成各項年度目標任務，逐步成為城市經濟發展和水環境保護的中堅力量。
會議強調：2026年，公司將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以市城控集團黨委戰略部署為目標，以改革突破為自身發展要求，破難題、拓新局、提質效，以實打實的工作成效踐行污水處理工作改革發展使命、彰顯潔源作為。一要認準目標，加快攻堅。全體干部職工要扛起主責、抓好主業、當好主角，在各自崗位上全力以赴扛起發展重任。公司將層層壓實責任，鼓勵大膽創新、突破發展，以釘釘子精神把各項工作做細做實、做出成效。二要團結一心，合力共進。公司將牢固樹立“一盤棋”思想，強化部門協同、上下聯動，持續營造文明向上、干事創業的濃厚氛圍，為廣大職工搭建成長平臺，使中青年人才加快成長。三要強化執行，狠抓落實。要堅持以“時時放心不下”的責任感細化工作舉措、狠抓推進落實；黨員干部要帶頭示范、靠前發力，分管領導要強化督查考核，統籌抓好工作進度與質量。四要嚴守底線，廉潔守法。全體干部職工要持續學習貫徹中央八項規定精神，嚴格遵守中央、省市及集團各項紀律規矩，常懷敬畏之心、常思貪欲之害、常守律己之心，堅決抵制不正之風和小微腐敗，共同營造風清氣正、昂揚奮進的良好發展環境，為潔源公司高質量發展再立新功績、再作新貢獻！
來源：潔源環境公司
撰稿：謝志恒
審稿：孫紅衛 劉佳曦
市政管網公司
2月12日上午，管網公司召開2025年度表彰大會。公司領導班子成員、中層干部、受表彰人員及部分職工代表參加會議。
會上宣讀“關于表彰2025年度先進集體、先進班組和先進個人的決定”“隱患隨手拍”獲獎人員名單，領導班子成員為獲獎人員頒發榮譽證書并合影留念。
會議強調，2026年是“十五五”開局之年，也是公司轉型升級、科技創新的關鍵期。要緊扣“十五五”發展目標，立足“管網大管家”定位，凝心聚力、實干篤行，奮力推動公司高質量發展邁上新臺階。會議要求，一是要錨定轉型航向，構建系統治理新格局。加快向長期效果負責的“系統服務商”轉型，積極拓展外部市場，培育域外增長極。超前謀劃雨水管道接管工作，深化“網格化、小流域”管理模式，健全“流域到格、責任到人”閉環體系，系統總結、復制、推廣試點經驗，推進源網廠河一體化建設。二是強化雙翼賦能，激活產業發展新動能。扎實推進科研攻關與工程建設，加快推動“城排通”系統迭代升級，提升智慧化管控水平，做強地質雷達探測、管道非開挖修復等優勢板塊，延伸產業鏈條，向管網檢測評估、智慧化解決方案輸出等上下游延伸，不斷拓寬發展空間。三是深化黨建引領，凝聚實干擔當向心力。持續深化與黨校的合作，拓展業務板塊間支部共建，推動黨建與業務深度融合。擦亮“890管網服務隊”黨建品牌，培育黨員先鋒隊伍，以高質量黨建引領公司高質量發展，奮力書寫服務為民、生態賦能新篇章。
來源：市政管網
撰稿：吳 倩 李 蕾
審核：曹問峰 陳 茗
潔源新能源公司
2月12日下午，潔源新能源公司召開2025年度總結表彰暨2026年度工作動員大會，公司全體干部職工參加會議。
會議傳達學習了集團2025年總結表彰暨2026年高質量發展動員部署會精神，兩名部門負責人作了表態發言，公司負責人作了題為《實現新跨越、再上新臺階，奮力開創潔源新能源公司高質量發展新局面》的工作報告，并對2025年度涌現出的工作先進進行了表彰。
會議強調，2026年是“十五五”開局之年，也是公司轉型升級、跨越趕超的關鍵時期。全體干部職工要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，聚焦集團能源板塊發展規劃要求，堅持“以政治建設為統領、以市場拓展為支撐、以健全體系為保障、以固本強基為關鍵”發展路徑，鞏固提升“穩中快進”發展態勢，不斷深化“裝機容量規?；?、產業布局區域化、業務結構多元化、多能互補集成化”的新能源產業發展格局，鎖定目標再攀高，接續奮斗創新績，共同推動公司高質量發展實現新跨越、再上新臺階。
來源：潔源新能源公司
撰稿：孫旋
審核：孫永輝
建盛公司
2月12日上午，建盛公司召開2025年度總結表彰暨2026年度工作動員大會，公司全體干部職工參加會議。
會議傳達了方璇智董事長在集團歲末年初安全生產工作會、總結表彰暨高質量發展動員部署會上的講話精神，總結了公司2025年各項工作，部署了2026年重點工作任務。
會議指出，2025年，公司在集團黨委的正確領導下，緊緊圍繞主營業務，統籌抓好安全運行、降本增效、民生服務、市場開拓、科技創新、黨建引領等各項工作，全力保障儀化生活區供水供氣供熱安全穩定。
會議強調，2026年是“十五五”規劃的開局之年，公司將堅決貫徹落實市委和集團黨委的決策部署，以更加飽滿的熱情、更加務實的作風，在黨建創新上尋求突破，在安全生產上主動擔當，在主責主業上行穩致遠，在謀劃市場上勇拓新局，確保各項工作開好局、起好步，為集團高質量發展貢獻更多建盛力量。
會議還表彰了公司2025年度先進集體和先進個人，先進個人代表分別作了表態發言。
來源：建盛公司
撰稿：陳杭
審核：許旭東
資產公司
2月12日上午，資產公司2025年總結表彰暨2026年工作動員會順利召開。會議全面回顧2025年各項工作成效，系統部署2026年重點工作，表彰先進典型、凝聚奮進力量，同時強調廉潔自律要求，為新一年高質量發展指明方向、筑牢根基。
會議指出，2025年是充滿挑戰的一年。面對市場競爭加劇，消費內生動力亟待激活的復雜形勢，公司上下堅持穩中求進工作總基調，克難攻堅、主動作為，在資產運營優化、存量資產盤活、服務品質提升等關鍵領域取得成效，核心經營指標穩中有進，重點項目實現預期目標，為公司“十四五”收官劃上圓滿句號。
會議強調，2026年是“十五五”規劃謀篇布局的關鍵之年。公司要緊緊圍繞集團戰略部署，堅持高質量發展為主題，以深化改革創新為動力，著力推進資產結構優化與運營效率提升。要持續增強市場化運營能力，強化精細化管理水平，積極拓展新業務增長點，全面提升資產價值創造能力和品牌影響力。
會議表彰了2025年度先進部門、先進班組、先進個人等先進典型，激勵全體員工以先進為榜樣，銳意進取、擔當作為。同時，會議就春節期間有關工作提出明確要求，強調要廉潔過年，自覺營造風清氣正的節日氛圍；要安全過年，壓實安全生產責任，做好隱患排查與整改閉環，確保節日期間平穩有序。
來源：資產公司
擬稿：林啟迪
審稿：江波
數慧科技公司
2月11日下午，數慧科技公司召開2025年度總結表彰大會暨二屆四次工會會員大會。公司領導班子成員、干部職工代表參加會議。
2025年，數慧科技公司緊緊圍繞企業中心工作和目標任務，以“轉型提質、守正創新”為核心導向，加大傳統業務深耕與信息化項目拓展力度，積極轉變企業經營方向，加快推動業務結構優化，在市場競爭加劇、轉型壓力凸顯的背景下，穩步推進公司轉型發展，各項工作取得階段性成效。
會議聽取了2025年度公司工作報告、工會工作報告，表彰了2025年度公司先進部門和先進個人，對職工之家進行了民主測評，對2026年度重點工作進行了部署動員。
會議強調，2026年是“十五五”規劃的開局之年，也是數慧科技公司深化市場化轉型、破解發展難題、筑牢高質量發展根基的攻堅之年。面對行業競爭加劇與轉型發展重任，數慧公司將緊緊圍繞轉型發展中心工作，以資質獲取為突破、以人才建設為支撐、以項目拓展為核心、以服務升級為保障，凝心聚力攻難關，務實篤行求實效，奮力推動公司發展邁上新臺階。
