在揚州供熱有限公司高質量發展的征程中，有一支平均年齡不足35歲的青年突擊隊，他們扎根供熱一線，以“新賽道”為突破方向，以“安全”為發展底線，以“質量”為立身之本，以“效率”為奮進目標，將青春的智慧與汗水融入城市供熱事業的每一個環節；他們用最生動的實踐、最具體的行動、最鮮活的故事，詮釋著新時代供熱青年的責任與擔當，為揚州的城市發展筑牢溫暖根基。
一、敢闖敢試，以創新解鎖發展新賽道
在供熱行業轉型升級的浪潮中，供熱青年始終秉持敢為人先的探索精神，將創新思維融入崗位實踐，在技術、模式、服務的創新探索中，為企業發展開辟新路徑、注入新動能。對于他們而言，創新從不是憑空想象，而是扎根崗位的點滴實踐，是直面難題的攻堅克難。
隊員戴澤淳是數字化轉型新賽道上的“賦能者”。他參與“智慧供熱云平臺”一期建設，助力公司智能化、信息化發展邁出關鍵步伐；牽頭完成江蘇省“四星上云”企業認證，推動公司云化建設躋身地區領先行列；主導實施OA平臺云端遷移，搭建多重安全防護體系，實現從局域網到互聯網架構的全面升級。他說：“數字化轉型是供熱行業的必答題，唯有以技術創新為筆，才能答好企業高質量發展的時代考卷?！彼囊幌盗袆撔聦嵺`，推動公司信息化建設邁入全新階段，用硬核技術為企業高質量發展筑牢數字化根基。
二、堅守初心，以責任筑牢供熱生命線
安全是供熱企業的立身之本，更是守護城市溫暖的底線。供熱青年始終懷揣“時時放心不下”的責任感，將安全理念刻入心中、落到實處，從制度落地、日常巡檢、文化培育等多方面發力，織就一張堅不可摧的供熱安全防護網，讓安全成為供熱事業穩步發展的堅實保障。
隊員黃家晨是供熱安全防線的“新生力量”。他說：“巡檢多一分細致，安全就多一分保障，守護供熱安全，青年責無旁貸?！弊匀肼氁詠?，他主動利用休息時間鉆研供熱系統運行規范與章程，跟隨老師傅穿梭在換熱站、閥門井之間學習巡檢技巧，深耕一線巡檢與故障排查，僅用1個月便熟練掌握巡檢流程和基礎故障排查方法。在一次日常巡檢中，他通過對比歷史數據，敏銳發現某換熱站循環泵電流波動異常，立即上報并協助技術人員排查，及時避免了設備過熱停機的安全風險，用勤學善思的態度和扎實肯干的行動，為供熱安全增添了青春保障。
三、精益求精，以匠心雕琢供熱高品質
質量是企業發展的基石，更是供熱服務的核心。從熱網規劃建設到日常民生服務保障，供熱青年始終秉持精益求精的工匠精神，以匠心守初心，將質量要求貫穿工作全過程，雕琢出經得起時間和實踐檢驗的供熱精品，讓“高品質”成為揚州供熱的鮮明標簽。
隊員吳藝在熱網建設工作中，將質量意識融入每一個細節。他說：“熱網建設是城市的溫暖工程，每一個細節都容不得半點馬虎，匠心筑造，才能讓溫暖更有保障?！痹跓峋W項目建設規劃時，他反復踏勘擬建管線位置，充分考量周邊環境及構筑物影響，結合熱用戶分布情況與設計單位反復校驗，確保管線路徑科學合理；在設計對接中，他對施工圖紙、變更內容逐一審校，重點核查管道補償形式、保溫結構、閥門布置等關鍵內容，統一設計標準，優化設計方案，確保每一項工程都高質量推進，讓熱網建設的每一個環節都經得起實踐和時間的檢驗。
四、提質增效，以實干跑出發展加速度
圍繞公司高質量發展要求，供熱青年從各自崗位實際出發，以流程優化、技術創新、協同聯動為抓手，主動探索提質增效新方法，用實干破解效率難題，用巧干提升工作效能，在辦公、服務、工程等各個領域跑出發展“加速度”，為企業降本增效、高質量發展注入源源不斷的青春動力。
隊員張涵以“用戶滿意就是最高標準”為服務準則，精耕服務細節，篤行精益求精。她常說：“供熱服務連著萬家冷暖，把每一件小事做細做實，才能讓用戶感受到實實在在的溫暖。”在油田小區供暖服務中，她扎根一線，認真對待收費、答疑等每一項工作，以優質、高效的服務贏得了居民的一致好評。日常工作中，她總結形成“傾聽-分類-協同”三步工作法，大幅提升用戶訴求處理效率，推動用戶服務從“被動應對”向“主動預判”轉變，確保用戶訴求件件有著落、事事有回音。她以精益求精的服務質量，傳遞著供熱服務的用心與溫度，生動詮釋了公司“以客為尊、專業貼心”的服務理念。
青春逢盛世，奮斗正當時。揚州供熱青年突擊隊的隊員們，以崗位創新育技術、以技術應用建模式、以模式固化提效能，在新賽道上勇闖敢試，在安全防線前堅守初心，在質量把控中精益求精，在提質增效上實干篤行，在智慧轉型、安全管控、品質工程、暖心服務四大領域形成可復制、可推廣、可迭代的工作方法。這支青年隊伍將個人理想融入企業發展大局，用專業與熱忱詮釋“誠信、創新、超越”的企業精神，以青春之我、奮斗之我，在供熱事業的新征程上闊步前行，為揚州的萬家燈火添柴加薪，讓青春在保障城市供熱的使命中綻放最耀眼的光芒！
